为深入推进“忠诚、为民、公正、廉洁” 政法干警核心价值观教育实践活动的开展,认真践行“立检为公,执法为民”宗旨,罗山县检察院采取四项措施,不断提高干警服务水平,加强与人民群众的联系。
加强检察文化建设,强素质,树形象。该院把开展“忠诚、为民、公正、廉洁” 政法干警核心价值观教育实践活动主动融入到检察文化建设中,积极开展“每周一检察文化讲坛”活动,先后聘请了县
实行关爱青年干警工作举措,聚警心,促成长。对青年干警开展了爱国主义教育和法纪教育。干警参观了井冈山革命根据地,并组织青年干警召开了专题座谈会,会上青年干警纷纷发言畅谈理想人生。加强业务培训,提升青年干警综合素质和能力,对未取得检察官任职资格的青年干警,该院在工作安排上予以适当照顾,在时间上予以适当保障,并对通过司考的青年干警予以奖励和优先提拔任用。建立“以老带新”业务帮教机制,促进青年干警快速成长。
开展真情为民大走访活动,听民意,解民忧。为进一步畅通群众控告申诉渠道,方便群众反映问题,提高检察干警接访能力,将问题解决在基层,该院开展了真情为民大走访、大宣传、大谈心等活动。在活动中,该院检察长任组长,其他党组成员任副组长,全院干警积极参加,积极走访居民,帮扶困难群众,捐赠帮扶资金,并对重点人群、重点单位进行了重点走访。同时,该院还开展了为民办实事活动,组织干警到建整扶贫点为民植树、清扫垃圾和法制讲课,密切了检民关系,赢得了基层群众的一致好评,提升了人民群众对检察工作的满意度。
全面推行精细化管理,严纪律,提效率。该院制定了《制度汇编管理考核办法》,对公共管理项目、岗位职责项目、工作质量项目、激励加分项目实行量化管理、科学考核,实现奖勤罚懒,激发干警工作热情,促进检察工作创新发展。同时,推行院务会部门工作月讲评、全院干警大会季度讲评工作模式,由部门负责人在全院干警大会上介绍本部门季度工作情况和部门干警表现情况,并进行民主测评,评选出季度先进科室和先进个人。在全院形成了奋发有为、创先争优的良好氛围,进一步增强全院干警的凝聚力和整体战斗力。