会上，党组副书记、副检察长张军对业务工作进行了逐项通报和讲评，上半年阶段性考评先进的2个科室作了经验介绍，考核落后的2个科室作了表态性发言，会议集中对上半年“检察之星”“红旗团队”“业务标兵”进行了表彰。党组书记、检察长邹顺家对下半年争先创优工作作了具体安排和部署。会议由党组副书记、副检察长邹国华主持。
邹顺家首先指出：罗山县检察院坚持潜心谋发展、齐心建班子、用心带队伍、精心抓业务、细心严管理，凝神聚力，加压奋进，干警精神面貌焕然一新，干事创业热情明显提高，各项业务工作呈现较好的发展态势、发展趋势和发展气势。
对下半年争先创优工作，邹顺家提出八项要求：
一、尊重典型、学习先进，聚集争先创优正能量。要实现“两争一创”的工作目标，必须坚定决心，增强信心。全院干警要向“检察之星”“红旗团队”“业务标兵”学习，要对照先进找差距，从内心深处尊重先进，向先进学习。在全院形成人人学习先进、人人争当先进的良好氛围。
二、认清形势、补齐短板，形成齐头并进好势头。要找准自己的位置、找准自身的问题、找准解决问题的方法。要求各部门对上半年的工作进行认真分析，查找短板、分析原因、制定下半年的对策，只要每位干警都充分发挥主观能动性，每个业务部门都要围绕市院业务目标持续加力，上半年落后的一定要在下半年迎头赶上。
三、积极作为、务实奋进，拓展法律监督新职能。在行政执法检察工作方面，民行部门要加强与行政执法各单位的联系，认真开展 “民事行政检察工作推进年”活动，在做好传统业务工作的同时，切实抓好督促履行职责、支持依法行政和纠正违法行为三个方面的工作。在环境检察工作方面，要以设立环检部门为契机，办好破坏环境资源的批捕、起诉和职务犯罪案件，配合做好公益诉讼等工作；针对环境资源保护方面的突出问题，推动综合治理。
四、创新驱动、激发活力，打造罗山检察新亮点。要积极响应市院党组的号召，创出罗山检察品牌、创出罗山检察形象。创新工作是一把手工程，是全体干警的职责所在。创新要找准工作方法。创新就是总结工作经验、采取前瞻性措施，把好的工作经验做法总结出来，得到上级推广，就是创新。要加大创新成果宣传推广，把创新成果不断放大，才能形成品牌效应。
五、强化担当、层层加压，促使人人肩上有责任。在其位就要谋其政。要强化班子成员领导责任、部门负责人的争先创优主体责任和员额制检察官的岗位职责。员额制检察官要注重处理好三个关系：要处理好权力和责任的关系，有多大的权力就要承担多大的责任；进和出的关系，办案没有达到目标，办案的效果和质量考核不过关，就要退出员额，让优秀的人员进入员额；与所在科室的关系，所在的科室年终排名倒首，就不能享受有关奖励、职级晋升等待遇。
六、注重沟通、加强协调，营造内外和谐好环境。要注重加强对上协调、对外协调、对内协调工作力度。对上要加强与市院对口部门的联系，积极争取重视和支持。对外要要加强同县公安局、县法院、县司法局、信阳监狱等部门的沟通协调。内部各业务科室之间要加强沟通协商，形成全院一盘棋，主要业务部门之间要互通案件办理情况、共享案件信息，遇事多沟通、多协商。
七、强化督查、注重落实，确保执纪问责动真格。制度出台了，落实是关键。带班领导总结点评时，对发现的问题，要点评到具体人、讲评到具体事，让“红红脸、出出汗”成为常态。案管部门要加强对业务工作的监管、加强动态性分析，发现业务工作数字出现异常要及时提醒，提出解决问题的建议和对策。要加强日常巡查力度，发现问题该通报的要通报，该扣分的要扣分，要不折不扣的落实目标考核方案。
八、突出重点、统筹兼顾，打牢争先创优好基础。在做好重点业务工作的同时，还要兼顾扶贫攻坚、信访维稳、文明创建等工作，要学会弹钢琴。要强化责任担当，搞好信访工作。遇到信访问题要互相配合、互相支持，争取把矛盾化解在萌芽状态，确保十九大期间不发生来自罗山检察院的干扰。要高度重视省委巡视工作。巡视工作政治性很强，班子成员、各部门负责人要对巡视工作高度重视。相关部门、有关人员要积极配合巡视。
邹顺家最后强调，下半年时间紧迫、任务繁重，我们要进一步明确目标，进一步细化措施，进一步狠抓落实，始终瞄准市院考评方案的各项要求，保持奋发有为的精神状态，坚持求真务实的工作作风，为圆满完成全年工作目标努力奋斗。
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