2008年以来，罗山县检察院新一届党组把增强干警素质、提升检察形象作为队伍建设的出发点和着力点，注重以人为本，统筹兼顾，努力出好“示范”、“聚心”、“规范”、“激励”、“暖心”五张牌，实现了检察队伍的科学发展。2008年该院被省委命名为“省级文明单位”、2009年被评为全市检察机关先进检察院，并被市委评选为“廉政文化六进示范点”，思想政治、机关党建等工作分别受到上级院表彰，检察工作受到县委、人大及社会各界的充分肯定。

　　一、出好“示范”牌，发挥班子成员表率作用。只有强有力的班子才能带出强有力的队伍。该院党组从加强领导干部学习、转变领导干部工作作风、提高领导干部带头克难攻坚能力入手，不断提高班子的领导能力。一是要求班子成员要树立终身学习的观念。每位班子成员既要认真学习所分管部门的业务，又要学习相关领域的专业知识。2008年以来，该院11名班子成员先后参加了省市县组织的业务培训或专业知识培训20多次，平均每人培训时间达到30天以上。副检察长邹国华在繁忙工作之余攻读法学硕士，副检察长张军被市院评为全市检察业务尖子。二是注重领导班子工作作风建设。班子成员带头遵守各项规章制度，要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的，自己首先不做。2008年以来，该院实行班子成员值周制度、领导外出报告制度、上班签到制度、开会点名制度等多项工作制度，细化每位党组成员的工作职责，时刻提醒他们牢记自己的工作使命。通过上述措施，领导干部自觉成为带头遵守规章制度的模范、带头增进团结的模范、带头真抓实干的模范。三是领导带头克难攻坚。对办案过程中遇到的阻力领导亲自出面协调，排除各种干扰，以增强干警信心、鼓舞工作士气。在查办干扰大、阻力大的职务犯罪案件中，检察长靠前指挥，帮助制定侦查策略，解决工作中遇到的问题，分管副检察长亲自组织协调，给办案干警以极大的鼓舞，确保了查案工作的顺利开展，反贪工作再次进入全市先进行列，反渎工作也实现了新的突破。

　　二、出好“聚心”牌，提高队伍凝聚力。针对少数干警工作干劲不足、作风散漫等问题，该院实施推行了“三六”工程。“三”即：每月举行一次升国旗仪式，以增强干警的集体意识、责任意识、荣誉意识；每周一上午召开一次早读会，主要传达上级精神，学习新颁布的法律，安排部署本周工作；每月进行一次“每月之星”评选活动，由全院干警对当月工作成绩突出的干警进行投票评选，并将入选人员的先进事迹制作成展板进行展示。“六”即在全院干警中倡导成立了写作、计算机、文艺、书法、摄影、篮球乒乓球六个“兴趣小组”，挑选培养后备人才，适时开展相关活动，以提高检察干警的综合素质。通过实施上述工程，使全院干警形成了心往一处想、劲往一处使，全院“一盘旗”的工作格局。

　　三、出好“规范”牌，强化纪律作风。2008年，该院党组以管理规范化为出发点和着力点，在强化管理责任、规范机关管理制度上下工夫。一是强化领导管理责任。实行党组成员轮流值周制度，值周领导对值周期间内的上下班纪律、机关卫生、干警值班情况进行管理和监督，并按照目标考核方案进行加分和扣分，使干警的平时表现直接与年终奖励挂钩，有效地防止了工作“棚架”，实现了管理“落地”。二是健全和完善规章制度。2008年该院专门成立规章制度拟订小组，对不合时宜的规章制度全面进行梳理，对无制度规范的研究制定科学的规章制度。先后修订、完善了《党组中心组学习制度》、《教育培训工作制度》、《检察工作奖惩制度》、《会议管理制度》等共70项规章制度，每项制度规定专门人员进行落实。随着规章制度的健全和落实，该院的各项工作管理有据、运转流畅，工作效率明显提高。在今年该县召开“两会”期间，该院承担了两个代表团的会议服务工作，接待和后勤服务工作责任重大。由于该项工作有专人负责、工作细致，会议没有出现任何纰漏。一位人大代表深有感触地说：“检察干警办事认真，责任心强，我当代表9年了，感受到这样的会议服务还是第一次”。

　　四、出好“激励”牌，激发干警工作干劲。该院在工作中，一是实行目标激励。院党组结合上级院考核目标，通过征求干警意见、问卷调查等形式研究制定本院目标方案。目标方案充分体现干与不干不一样、干好干坏不一样。如2009年院党组对受到上级表彰的科室和干警予以重奖，全年拿出2万元对信息、调研、宣传成果进行奖励。二是政策激励。为鼓励干警参加各类高等教育培训学习，院党组专门召开会议出台优惠激励政策，激发了干警勇于学习，靠知识、技能改变命运的积极性。2008年以来该院先后有11名干警通过了司法考试，有3名干警考上法学硕士研究生。三是情感激励。对年龄大的老干警，鼓励他们继续发挥余热；对从领导岗位上退下来的老同志，鼓励他们继续发挥工作特长；对青年干警，鼓励他们勇挑重担，不断的砺炼自己。老干警陈祖刚年近60岁，但他时时处处与年轻同志比着干，平均每年办理审查逮捕案件40多件无差错，成为全院青年干警学习的榜样。

　　五、出好“暖心”牌，消除干警后顾之忧。该院党组想干警之所想，急干警之所急，真正达到了“春风化雨、润物无声”的良好效果。为了让干警能及时了解自身健康状况，为每位干警建立了健康档案。对身体条件与所担负工作不相适应的干警及时调整工作岗位，对体检中发现有疾病需要就医的及时建议干警休假就医。在干警因病住院的，院党组及时探望慰问，对干警生活困难的及时协调解决。如军转干部陈德刚患脑血管疾病住院治疗。党组书记、检察长曹建华亲自前往慰问。当得知陈德刚家属下岗，一家四口全靠陈德刚一个人收入养活的情况后，曹建华检察长亲自出面为其家属协调解决了最低生活保障金。据不完全统计，2008年以来，该院党组先后为干警解决家属、子女就业、就医等方面的困难 17件次。