近年来，罗山县检察院坚持以三项重点工作为统揽，以“深化落实，改进提高，创新发展”为基调，坚持检力下沉、拓宽检察职能、延伸社会服务，强化领导，积极谋划，有效的化解社会纠纷矛盾，为党的十八大顺利召开营造了良好的社会环境。

上下联动机制。一是领导重视，加强部署。对于上级院和该县政府多次召开的涉检维稳会议，该院党组高度重视，认真执行党组会、检委会等制度，着力加强领导班子建设，确保决策科学、思想统一、执行有力。二是加强检务督察，从严治检。认真落实从严治检措施，狠抓规范化建设，提高执行力。三是狠抓干警教育，提高群众工作能力。扎实开展核心价值观教育实践活动，加强教育引导，增强干警事业心和责任感，提高群众工作能力及应对突发事件能力的锻炼和培养，实施尖子带动战略，逐步推进队伍专业化。

矛盾纠纷排查调解机制。为促进社会和谐，确保在检察环节不发生影响社会稳定的因素，该院干警以大力开展社会矛盾纠纷排查化解为抓手，注重发挥“二个注重”，积极维护社会稳定。一是注重发挥矛盾纠纷排查化解作用，以化解矛盾为载体促进辖区社会和谐稳定。该院始终将农村社区矛盾纠纷排查化解作为重中之重的任务，坚持经常性深入农村、深入社区、深入群众之中，倾听人民群众的呼声，将人民群众的呼声作为第一信号，向群众讲法律、讲政策，以案释法、以法释理、认真开展矛盾纠纷排查化解工作，努力将不稳定因素消化在萌芽状态。二是注重发挥信访接待维护稳定作用，以热心接访为推手推动辖区和谐稳定。坚持严格落实检察长接待日制度、首办责任制和预约接访制度，切实做好日常信访接待工作，努力把矛盾化解在基层，维护正常的信访秩序和法律权威，维护检察环节的和谐和稳定。

案件风险评估机制。一是制度先行。为严格有效地评估案件风险，该院近年来制定了《案件风险评估方案》、《案件风险责任制度》等多项制度措施，确保风险评估有指导，追究责任有依据。二是建立量化考核奖惩机制。检察长与分管检察长、分管检察长与所分管部门负责人签订案件风险评估责任状，明确工作任务和目标责任；制定责任奖惩机制，实行风险评估动态管理，将办案风险责任与干部考核、评先树优相挂钩，建立奖罚分明的激励机制，充分发挥检察办案干警的工作积极性和办案责任感。通过避免办案风险来减少涉检纠纷矛盾、信访事件的发生，维护检察环节的社会和谐稳定。

社情民意调查和反馈机制。扎实有效地开展“法律监督基层行”、“送法下乡”、“送法三进”等活动，通过发放调查问卷、检务便民卡、开通民生热线、检察网络留言等形式，重点总结分析群众反映强烈的矛盾纠纷以及其化解等解决落实情况。着力发现发生在群众身边的案件线索，加大查处力度，维护基层群众切身利益。自觉接受基层群众的评议和监督。通过问卷调查，对照群众的期待和要求，深入查找在执法办案、队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题，进一步明确执法办案的重点领域和环节，增强法律监督向基层延伸的针对性，真正把“立检为公、执法为民”的宗旨落实到检察工作的每一个环节。