“本期又发表了我的文章，看着自己的名字变成了铅字，我就打心眼里感到高兴。”干警小罗手捧着还散发墨香的《罗山检察》综艺高兴地说。自2009年创办的《罗山检察》综艺，已经出版第32期了。用文化软实力来提升干警的幸福的指数，这仅仅是罗山县检察院文化育检一个小小的窗口。

以地域为载体，打造特色文化。罗山有“江南北国，北国江南”之称，是红二十五军长征出发地，有着革命老区丰富的红色文化，这里的山水不断培育着人的执着追求，激发了全院干警积极向上、爱岗敬业、进取创新的精神。该院通过邀请专家学者论证、网上征求干警意见等形式，先后提炼出融入地域特色的罗检精神：刚正、清廉、尚学、致远；罗检院训：守忠诚、讲团结、促和谐、勇创新；罗检理念：公平正义、执法为民、幸福工作、快乐生活。为全院干警提供了思想和行动指南，从而用先进的司法理念、价值观念、文化素养凝聚干警发展检察事业的潜能和动力。

以爱心为依托，打造和谐文化。构筑家庭之间的和谐氛围。积极倡导“睦邻团结、尊老爱幼、扶难济困”的人文理念，注重发挥家庭和谐环境对干警的影响和家属对干警业余时间的监督作用，通过开展联谊会、节日走访活动等形式，增强检察干警及其家属对检察院的认同感和归属感。该院注重引导广大干警在工作上加压、在生活上减压。体现“大家庭”的温暖，从打造“爱心”检察队伍入手，坚持以人为本的理念，大力培养爱心文化，鼓励干警多沟通、多了解。同时，修建篮球场、建成图书阅览室，兴建检察文化走廊，在每层电梯出入口展示优秀获奖摄影作品和劝诫、励志、廉政等格言，在办公区域营造一种看得见、摸得着的文化环境。

 以学习为抓手，打造创新文化。该院以建设学习型党组织、创建学习型检察院为载体，始终致力于营造“人人是学习之人，处处是学习之风”的学习氛围。创新学习模式，丰富学习活动形式。大力推进“三个一”的读书学习活动，即每周一早读会，每周读一本好书，每周写一篇好文章；坚持“三有一谈”原则，即学习有规划、有笔记、有心得；每月开展一次座谈会，畅谈阶段性学习体会。每月定期举办“四星争创”，即写作之星、办案之星、服务之星、创新创优之星活动。开展“三赛”，即业务知识竞赛、公文知识竞赛、文字材料写作竞赛活动，引导干警在干中学、在学中干。

以争创为目标，打造制度文化。以争创省级优秀检察院为目标，该院先后召开党组会、检察长办公会，讨论通过院创先争优考评办法，并相应配套出台了内勤管理、机关值班、车辆管理、周一例会等相关制度。这些制度给干警指明了规矩、划定了底线，使他们能从自身抓起，从细节做起，小到科室卫生、大到违法违纪，每一项工作都能按要求、按时间、保质量、守纪律的完成。同时考评结果与干警评优、评先、晋职挂钩，进一步调动了广大干警争创一流业绩的积极性。从根本上实现了由人管到制度管的转变，由“他律”向“自律”的转变，使各项检察工作逐渐步入正规化、科学化发展的轨道。构建长效的管理机制，努力增强干警的自我约束能力，保证“软环境”的稳定，为检察文化建设提供坚实的制度保障。

 2017年，该院共有3个集体、7名个人受到省级以上表彰，4个集体、22名个人受到市级以上表彰，1名同志推荐为全省检察业务专家，4名同志在全省实战练兵活动中荣获二等奖，院先后荣获最高检、检察日报表彰的宣传先进单位、省级文明单位、省级园林单位、党风廉政建设工作先进单位、等荣誉称号,各项检察工作均取得良好成效。