近年来，罗山县人民检察院把机关党的建设作为重要任务来抓，创新实施“红色引擎工程”，充分利用红色资源，积极打造机关红色文化，让每一位检察干警时刻红心向党，不断增强检察干警政治观念和宗旨意识。通过扎实的党建活动，较好地把党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设融入其中，推进了先进性和纯洁性建设，取得了较好成效。

筑建红色堡垒，充实完善基层组织。党的力量来自组织，把每名党员纳入组织之中，增强党员归属感，是搞好党建工作的基础。一是科学设立党支部。为加强基层组织建设，今年3月份，该院在内设机构改革完成后，按照“支部建在连上”的优良传统，以各内设部门为单位建立了10个机关党支部，经民主选举、党委审核、党组把关，确定了支委组成人选，增补4名同志为机关党委委员。班子成员纳入各党支部，以普通党员身份参加党内生活，带头垂范，积极参加和指导所在支部开展党的活动。二是机关党委切实履行党建职责。按照检察机关是党的政治机关的要求，突出检察机关政治属性，机关党委与政治部合署办公。机关党委设专职副书记，专司机关党建工作，确保党建工作有人管有人理，把党的活动抓在日常，党的任务落实在平时，不流于形式。三是严格落实主体责任。党组负总责，党组书记为第一责任人，班子成员、机关党委委员、部门负责人、支部书记等“关键少数”认真履行“一岗双责”，在此基础上，列出机关党建、党风廉政建设工作责任清单，细化各职能部门、责任人的责任，确保党的建设各项任务落实。

激活红色细胞，发挥党员模范作用。党员是基层党组织的主体，党员素质体现党建工作的水平。该院目前有在职检察人员67名，其中中共党员有48名，占总数的71.6%，党员的主体作用不仅体现在数量占优上，更应体现在主体作用发挥上。近年来，该院十分注重发挥党员的先锋模范作用，教育党员当好突击队员，开路先锋。一是坚持“头雁”效应，强化党员担当尽责。坚持政治标准，选准配强机关党支部领导班子，尤其是配强党支部书记。在内设机构改革中，对各部门负责人实行竞争上岗，实现优中选优，部门负责人既是行政首长，又是党支部书记，把业务建设和党的建设捆绑在一起，真正落实一岗双责的工作要求，院考核办、机关党委加强日常动态考评和年度述职评议，推动各项工作落地生根，开花结果。二是强化日常教育，拧紧“总开关”。以政治建设为统领，积极组织党务知识培训教育,让每位检察人员弄清“我是谁、依靠谁、为了谁”等基本问题，牢固树立宗旨意识和坚持党的绝对领导观念，通过落实“三会一课”、常态化开展“两学一做”学习教育、开展廉政教育等教育内容，创新教育形式，把党的思想教育落到实处，见到实效。三是开展建功立业活动，发挥党员先锋模范作用。坚持开展“三个一”培优工程、“五星”级政法干警评定、创新项目评选、检察之星评比等活动，明确班子成员、中层干部、一般干警在争创中的目标和责任，把争先创优工作抓紧抓实。所有争创活动，既有业务标准，也有政治、党建方面的要求，引导全院同志把党的建设和业务结合起来，把抓综合与抓业务结合起来，把塑造思想巨人和培养业务工匠结合起来，把坚定理想信念与维护司法公正结合起来，做到了两不误、两促进，有效防止了党建工作边缘化、两张皮现象。两年来，先后涌现出高尤玲、刘琼、凡玲玉等 14 名检察之星，张旭、孙友伟等 8 名市级检察业务标兵，对先进典型的优秀事迹，运用简报、宣讲、制作事迹展板、微信、门户网站及报刊等多媒体进行大张旗鼓宣传，用身边人身边事教育身边人，弘扬机关正气，指引工作导向，增强干警荣誉感、自豪感，形成了你追我赶的良性局面。