为全面落实从严治检的要求，进一步加强机关日常管理，严肃作风纪律，提高工作效率，经院党组研究，制定如下补充规定。
一、严格实行考勤签到制度
第一条 参加考勤签到人员范围扩大至男性年满55至60周岁，女性干部年满50至55周岁，女性工勤人员年满45至50周岁。
第二条 实行工作日期间上午、下午在岗工作签到签退。
第三条 未按时签到人员，应及时向监察科说明情况，送交请假审批表。监察科每周对考勤情况进行核对汇总，向值周院领导报告，每月向院绩效考核办公室报告出勤情况。
二、严格实行日常管理制度
第四条 机关工作人员必须严格遵守上下班工作纪律。自觉做到不迟到、不早退、不脱岗。严格考勤制度，每天上、下班按时签到、签退。坚持在岗满勤，责任全天候，通讯联络畅通。
第五条 机关工作人员在上班期间应集中精力办理公务。坚守工作岗位，不得闲串闲聊，不得干私活、办私事和处理与公务无关的事项，严禁上班时间玩游戏、看影视、观球赛等。
第六条 坚持文明办公，保持整洁、卫生、安静、文明的工作环境，不得在楼道、过道和办公室内乱扔烟头、纸屑，不得高声喧哗，办公用品和用具有序摆放。
三、严格执行请销假制度
第七条 认真执行请假、休假制度。院班子成员请假由检察长批准。部门主要负责人请假3日以上（含3日）的，由检察长批准；请假2日内（含2日）由主管院领导批准。其他干警请假2日（含2日）以上（正常假期以内）由主管院领导批准,请假一日内由部门负责人批准。休假假期到期时间以政治处核定为准。干警因公外出办案、培训的，按照上述规定办理请假手续，跨省出差、培训的均由检察长批准。请假、休假到期后，本人要及时销假，因特殊情况续假，须重新办理请假手续。各部门对本部门人员请假、休假，要认真填写请假、休假审批表，每天将本部门人员请假审批表报纪检监察部门备案，未备案视为旷工。纪检监察部门每月将各部门请假、休假情况汇总公布，并报政治处，作为年度绩效考核依据。
第八条 建立在岗人员在岗登记制度。以各科室为单位，建立每名在岗人员在岗登记表。将每天每名工作人员在岗、出差、外出办案、开会、学习、请假、休假等有关情况逐人登记显示，一天一登记，确保部门人员每天去向清楚、明晰。值周检查将重点检查各部门人员在岗登记表。凡没有建立登记或登记不全的将予以通报。
第九条 班子成员要带头遵守各项规章制度，做好表率作用。每天上下班要坚持签到、签退，请假、休假要报检察长审批，假条交由政治处统一保管。外出开会、出差、学习、办案等要先向检察长报告（检察长不在家时，向在院主持工作的副检察长报告），并向政治处报备。办公室建立班子成员工作情况登记表。
第十条 实施部门负责人外出报告制度。各部门负责人因公、因私事外出，按审批权限进行审批后方可离开。外出回来及时按审批权限销假。
四、严格值班带班制度
第十一条 机关值班人员必须坚守岗位，不得离岗、脱岗和出现空岗，确保值班电话畅通无阻。未经带班领导批准不得由他人代替值班。带班领导要随时现场或电话检查值班情况。
第十二条 严格执行值班交接班制度。值班人员应提前10分钟到岗。接班人员未到岗的，值班人员不得自行离开，应及时电话通知接班人员，面对面履行交接手续后方可离开。
第十三条 值班人员要认真填写值班记录，详细记录当班期间处理的所有事务，不得漏填或者不填。
第十四条 坚持带班到岗制度。法定节假日带班院领导带班应该到岗，特殊时期按照上级要求执行。夜晚不在岗时应保持通讯畅通。
五、严格落实责任追究机制
第十五条 对未按规定签到签退的，无请假手续的，视为旷工，全年累计在10天以上不超过20天的，扣发1个月奖励性绩效奖金；全年累计在20天以上不超过30天的，扣发2个月奖励性绩效奖金；全年累计30天以上的，不参加绩效考核，当年奖励性绩效奖金不再发放，并按照《公务员法》有关规定予以处理。其他假期与年度绩效奖金挂钩，按照院奖励性绩效奖金发放办法执行。
第十六条 值班人员在值班期间被督察发现离岗、脱岗和出现空岗的，扣发当日值班补助，并按有关规定予以处理。
第十七条 违反上述其他规定的，将按照有关规定予以处理。
第十八条 本补充规定自2018年4月1日起执行。
第十九条 本补充规定由院党组负责解释。
附件：1.罗山县人民检察院干警请销假登记表
2.罗山县人民检察院干警在岗情况登记表
罗山县人民检察院干警请销假登记表
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姓名
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所在部门及职务
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工龄
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请假事由
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请假时间
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年 月 日至 年 月 日止共 天
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审批人意见
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年 月 日
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审核人意见
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年 月 日
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销假时间
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年 月 日
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备注
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本表一式两联，请假人假期到后要到管理部门履行销假手续。
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罗山县人民检察院干警请销假登记表
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姓名
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所在部门及职务
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工龄
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请假事由
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请假时间
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年 月 日至 年 月 日止共 天
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审批人意见
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年 月 日
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审核人意见
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年 月 日
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销假时间
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年 月 日
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备注
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本表一式两联，请假人假期到后要到管理部门履行销假手续。
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