案件：韩某在兴义市某学校任保安，劳动合同期限为2008年9月3日至2009年9月2日。劳动合同到期后，韩某仍在该学校工作，但双方未签订书面劳动合同。2010年10月26日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。后韩某向兴义市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该学校向其支付解除劳动合同经济补偿金3000元，未签劳动合同期间支付二倍工资。2010年11月8日，兴义市劳动争议仲裁委员会作出裁决书，裁决该学校向韩某支付2009年9月3日至2010年10月26日未签订劳动合同期间的每月二倍工资共计16846.57元。